十月的第一天，是龍王蒞臨的周未，仍然早起去公司。部門在這一天舉辦徵才活動，我的勤勞與此事無關，是用自己的努力，來作為公司業績計算不合理之無言抗議，雖然早先有聲抗議已被駁回。
早晨，風中帶著冷意，不見日照。找出冬裝的長袖藍毛衣配上灰長褲，比普通裝扮再多一點的盛裝，是為了中午同事的喜酒做準備。
花了九十分鐘，輸了三十張合約書，除了自己的續約外，也嘉惠同課同事。輸單非難事，只是今天第一次輸單輸到手軟(短時間內輸如此多單我想我是破公司記錄的吧!)，也是第一次輸單輸得小心翼翼到緊張的程度。
為什麼會在周六這麼輕鬆的環境下如此緊張？因為自己昨日對著課長發下狂語，呃，是訂下十月份目標，就是十月扣分零分。話說，本部門的KPI中有一項是內部滿意度，加分項目少得可憐，扣分項目一堆，光是輸一張合約，就有近十項的扣分項目，依各項目扣1-2分不等，本人在九月份累計扣分達九分，我真的很願意承認我是一個貪快卻不求精緻的工作者。
這KPI不僅僅影響到我們的年終獎金、年中分紅、調薪、升遷。內部滿意度的扣分，更是直接影響到我們的季業績獎金發放。每季的扣分項目達到十二分以上，即依級距扣季獎金。本公司採用大季為單位，即四個月為一季，故，平均每個月，你有三分的出錯機會。對於扣分的基準，據說公司高層主管提出人非聖賢的概念，有意重新制定扣分項目及扣獎金的標準，感激於高層主管難得展現的人性化體諒，在此暫不評論此規定的合理性，雖然個人覺得對於有利員工的政策總是慢於利用員工的政策的十倍。
重點在於，九月份，發放季獎金時，我被活生生扣了二千大銀。那每一分每一毫，都是我日日陪笑，承受顧客差遣、抱怨，忍辱所換取而來的遮羞費，不消說也能猜得到，在領季獎金之際，我的心除了痛之外，尚有一種再被踐踏自信的感覺。而第三季的開始，我便已被扣九分，也就是如果我不想再被踐踏，接下來的三個月份裡，得努力扣分在兩分內。
在九月的最後一天訂下這個目標，除了悍衛獎金之外，另一方面是為了給課長面子，另一方面，我希望在努力修正別人時，也努力修正自己。這是只是一個啟始，雖然對從小就粗心大意的我而言，實屬不易，但正因不易，所以值得努力，不是嗎?
離開公司時，太陽的刺目彷彿取笑著我的冬裝。心中默默祈禱：「龍王先生請星期一再來訪吧!」
今日參加的喜晏女主角是坐在我身邊的同事，身形瘦小搭上黑亮的肌膚，是在我印像中，少數呈現健康美的新娘，深紅的禮服，襯托活潑不失大方的氣息。
同桌有三位同事也是近期的準新娘，席間不免對於整個行程檢討一番，簡直媲美準新娘見習會。今天，發現自己食量真的大不如前，少到同事一直問我怎麼都沒動，其實前三道菜，我就飽得差不多了。
有沒有人知道，訂婚時，新郎要中途悄然離席的習俗究竟從何而來？
參加喜晏時，我會有什麼樣的心情和感受，一直以來，只有你懂。
變髮，和原先的計畫天差地遠，卻毫不客氣地取代原來的行程。
二點半左右到了髮型屋，花了一個小時跟設計師討論出我要的髮型及髮色，她說從沒花這麼多時間跟客人溝通的。哈！我知道我難搞了點，雖然信任她的技術。
燙髮、染髮、護髮。離開時，已將近九點。
雕塑燙讓髮尾成為浪漫的捲度，深褐色為底搭配深紫的亮膜，使得髮色呈現層次感的光澤自然髮色。作了很大的變化，滿意自己的新造型。我很喜歡也很得意自己烏黑亮麗的原髮色，不適合被保留是心中的遣憾，不過，我再不用擔心因染髮而被討厭了。
迫不及待，想飛奔至你面前，讓你看看我的轉變。
即使，你己不在，仍然只想為你而綻放光采。
告別忙碌又紛亂的九月，迎向十月。
十月，是屬於你的，是可以理所當然思念你的月份。既歡欣又傷心，可以鼓舞亦能悲泣，我只想懷念不願埋怨。
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